Qu’est-ce que Diode ?

Spécialiste des conventions collectives

Diode permet de connaître les obligations conventionnelles applicables aux entreprises et d’assurer une veille juridique sur leurs évolutions.

Avec Diode, vous accédez ainsi à plus de 300 conventions collectives :

• qui tiennent compte de la fusion des branches
• composées uniquement de textes officiels émanant du Ministère du Travail
• mises à jour en moyenne 45 jours avant publication au Bulletin Officiel des conventions collectives et Journal Officiel.

Diode apporte un éclairage sur les obligations conventionnelles

Grâce à Diode, vous accédez à plus de 300 conventions collectives actualisées quotidiennement, dans leurs versions :

• syndiquées et non syndiquées,
• étendues et non étendues,
• nationales et locales ;
• rattachées ou de rattachement.

En plus des conventions collectives, vous bénéficiez également, sur l’actualité sociale, des synthèses de certains textes pour vous en simplifier la compréhension.

Diode simplifie le décryptage grâce à un cadre harmonisé pour toutes les conventions collectives

Parce que chaque convention est présentée de manière homogène et structurée, retrouvez toute la matière juridique d’une CCN répartie en 3 parties :

• Présentation de la convention collective (date de signature, date d’extension, etc.)
• Champ d’application (textes de référence, champ territorial et professionnel)
• Obligations conventionnelles (conditions de travail, formation, prévoyance, etc.)

La synthèse intègre des bandes de couleur qui permettent d’accéder rapidement à une information précise, complète et claire (catégorie socio-professionnelle, type d’obligations).

Diode fait gagner du temps grâce aux alertes conventionnelles

Quotidiennement l’équipe Diode porte à votre connaissance les mises à jour et les évolutions visant les conventions collectives que vous suivez en favoris, sur tous les thèmes tels que la maladie, l’accident et la prévoyance…

Diode permet ainsi de connaître les obligations conventionnelles d’un secteur d’activité et d’assurer une veille juridique sur ses évolutions, 45 jours en moyenne avant parution au Journal Officiel (JO) et Bulletin Officiel des Conventions Collectives (BOCC).