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Notre Expertise

Diode, spécialiste des conventions collectives

Depuis plus de 30 ans, Diode apporte une expertise juridique sur plus de 300 CCN :

  • Composées uniquement de textes officiels émanant du Ministère du Travail (Bulletin Officiel des conventions collectives et Journal Officiel)
  • Tenant compte de la restructuration des branches en cours
  • Dans leurs versions syndiquées et non syndiquées, étendues et non étendues, nationales et locales
  • Dans un cadre harmonisé pour toutes les conventions collectives.

Diode permet ainsi de connaître les obligations conventionnelles d’un secteur d’activité, applicables aux entreprises et d’assurer une veille juridique sur ses évolutions.

Grâce à l’expertise de Diode, vous bénéficiez :

De comparatifs entre la loi et la convention collective

De synthèses de textes pour en simplifier la compréhension

D’un accès aux textes bruts

L’univers des conventions collectives décrypté

Retrouvez dans la rubrique « Décryptage » des articles de fond qui traitent de l’actualité des conventions collectives.

Actualités sociales

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Métallurgie – Formation professionnelle / Primes et indemnités
Diode.fr vous informe de la mise à jour de la convention suite : à l’extension des textes suivants, relatifs à des mesures urgentes en faveur de l’emploi et de la formation professionnelle :  Accord Gard-Lozère du 24/10/2025, Accord Indre du 23/09/2025, Accord Mayenne du 21/10/2025. à l’intégration des textes suivants : relatifs à des mesures …
Lait : Industrie – Salaires / Primes et indemnités / Autres thèmes
Diode.fr vous informe de la mise à jour de la convention collective suite à l’intégration des textes suivants : Avenant n°12 du 22/01/2026 à l’Annexe I quater relatif à la prime d’ancienneté, Avenant n°30 du 22/01/2026 à l’Annexe I ter relatif aux rémunérations annuelles applicables à l’encadrement bénéficiant d’un forfait annuel, Avenant n°45 du …
Transformation des grains – Salaires / Primes et indemnités / Autres thèmes
Diode.fr vous informe de la mise à jour de la convention collective suite à l’intégration des textes suivants : Avenant n°2 du 21/01/2026 à l’accord du 20/05/2025 relatif à la liste des métiers particulièrement exposés à des risques ergonomiques prévue à l’article L.4163-2-1 du code du travail, Avenant n°30 du 09/02/2026 relatif à la revalorisatio…